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要调来一个新领导

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发表于 2019-6-11 08:47:39 | 显示全部楼层 |阅读模式



  某国营公司是支构庞大,人员臃肿,历任领导都精简了无数次,但都收白癜风是怎么样引起的效甚微。近段传言,要调来一个新领导,首先要大量裁员,精简机构。

  公司没一个人认真,也没一个人相信会把自己裁了,他们都认为自己是厂里的功臣。

  新领导来了,是一个二十五、六的小伙,听说还是个大学生呢,大家更得来全不费工夫是不以为然,一个戴眼睛的毛头小伙能有什么能耐,没有谁把他当回事,放在心上。这毛头小伙确实也没什么气魄,两个月过去了,什么也没改变,只是大家已经没领到工资了,再者就是公司旁新开了一家公司,经营业务和公司一样,现在大量招人,待遇优厚,薪金可观,公司的人都想去试试,可那小领导却是对大家苦苦哀求,一再挽留,说公司马上就有起色了,让大家在等一等。又两个月过去了,还是一样,没什么变化,连一点要变化的意思都没有,大家有点失望了,只是当时弃厂离开的那几个现在可牛了,一个月都一千好几呢。现在隔壁还招人,但听说名额不多了、、、、

  那小领导说话了,谁要走,就算自动辞职下岗,写份自动辞职报告,再到财务办完手续结完帐,就可以随便了。第二天,财务处报告,人走了一大半,第三天报告,现在只剩下三十多人了,都是公司的老人了,舍不得走。这时,那小领导说话了,让他们马上到会议市开会......

  两个月过后,隔壁的工厂停产了,那帮人下岗了,小领导诡异的笑了......



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